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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F


Informations générales

 

Mauritrac, représentant Caterpillar en Mauritanie depuis 2007,  est l’une des représentations de JA Delmas, société présente sur le marché Africain depuis 160 ans. La société JA Delmas est basée en France, à Bordeaux, comptant aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs répartis sur 11 pays d’Afrique de l’Ouest.

 

Nos champs d’intervention sont concentrés dans les secteurs des Exploitations Minières, de l’Énergie, de la Construction et des Forêts, des Transports et de l’Équipement industriel. Afin de renforcer notre implantation internationale dans ces domaines, nous proposons en local, en Afrique de l’Ouest, une gamme complète de services pour nos clients.
 
Notre esprit de service, l’ancrage et la puissance de notre réseau font du réseau JA Delmas, dont Mauritrac fait partie,le partenaire de référence pour vous accompagner dans tous vos projets en Afrique de l’Ouest.


 
Nous recrutons aujourd'hui notre

 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Nouakchott - MAURITRAC - Contrat CDI 

 

Description du Poste                                       

MAURITRAC recrute

Sous l'autorité du Directeur Pays, vous proposez et assurez la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise, de sorte à garantir un bon climat social et à contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Vos principales tâches seront :
- Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction
- Accompagner les différents services de la société dans l'application de la politique GRH
- Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel
- Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de formation
- Concevoir et piloter une gestion de carrière individualisée
- Coordonner la détection et le suivi des Potentiels
- Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l'entreprise et mettre en œuvre les solutions
- Manager et contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel
- Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux et fiscaux
- Encadrer la gestion de la paie et des rémunérations, et être garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales
- Coordonner l'évaluation des performances des collaborateurs
- Assurer une bonne communication interne
- Veiller aux bonnes conditions de travail au sein de la société

 

Profil Recherché                                              

 

Niveau d'études min. requis : Bac+4

Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis : Expérience réussie de 5 à 7 ans minimum à une fonction similaire.


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