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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F


Informations générales

 

 

Partenaire commercial de JA Delmas, nous sommes installés au km 5 du boulevard du Centenaire à Dakar. Nos locaux couvrent une surface totale de 7500 m2, comprenant les bureaux, les ateliers spécialisés et de maintenance générale ainsi qu'un magasin de stockage de pièces détachées.

Nous assurons la vente des produits CATERPILLAR et de toute une gamme de matériels complémentaires répondant aux mêmes exigences de qualité et de fiabilité.

Nos ateliers bénéficient d'un équipement complet pour la réparation et l'entretien de vos machines, ainsi que pour les interventions directes chez nos clients. Nos techniciens itinérants et nos véhicules équipés sont prêts à intervenir sur tout le Sénégal.

Nous recrutons aujourd'hui notre

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Dakar - SAUDEQUIP - Contrat CDI 


Description du Poste                                                        


SAUDEQUIP recrute

Sous l'autorité du Directeur Pays, vous proposez et assurez la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise, de sorte à garantir un bon climat social et à contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Vos principales tâches seront :
- Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction
- Accompagner les différents services de la société dans l'application de la politique GRH
- Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel
- Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés
- Elaborer et mettre en oeuvre la politique de formation
- Concevoir et piloter une gestion de carrière individualisée
- Coordonner la détection et le suivi des Potentiels
- Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l'entreprise et mettre en oeuvre les solutions
- Manager et contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel
- Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux et fiscaux
- Encadrer la gestion de la paie et des rémunérations, et être garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales
- Coordonner l'évaluation des performances des collaborateurs
- Assurer une bonne communication interne
- Veiller aux bonnes conditions de travail au sein de la société
- Encadrer et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil Recherché                                                                           

Niveau d'études min. requis : Bac+4
Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis : Expérience réussie de 8 à 10 ans minimum à une fonction similaire.
Autres critères :
Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées
Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays
Bonne connaissance de l'industrie minière, TP et industrie.
Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d'analyse, force proposition
Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie
Discrétion, sociabilité, bon relationnel
Bonne maîtrise de l'outil informatique et d'un logiciel de paie
Anglais souhaité
Date limite de réception des dossiers : 31 Décembre 2017
Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

 


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