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Chargé(e) Audit et Support RH Régional H/F


Informations générales

       

 LE RESEAU

 

 

LES FORCES DE NOTRE RESEAU : SERVICES ET EXPERTISE

 

Présent sur le marché Africain depuis 160 ans, concessionnaire CAT depuis 1932, JA Delmas et son réseau comptent aujourd’hui plus de 2,000 collaborateurs répartis sur 11 pays d’Afrique de l’Ouest et 11 agences

 

 

Bénin Equipements, Burkina Equipements, Manutention Africaine Côte d'Ivoire, Bissau Euipamentos, Gambie JAD, Manutention Guinéenne, Mines Equipements et Services, Manutention Africaine Mali, Mauritrac, Manutention Africaine Niger, Saudequip, Togo Equipements.

 

Nos champs d’intervention sont centrés sur les domaines des Mines, de la Construction et des Forêts, de l’Energie, des Transports et de l’Equipement industriel. Pour renforcer notre implantation internationale dans ces secteurs, nous proposons localement, en Afrique de l’Ouest, un ensemble complet de services pour nos clients.

 

Nous mettons à leur disposition une vaste gamme de matériel neuf, d’occasion ou de location et des stocks de pièces de rechange d’origine. Nos formateurs et nos équipes techniques, formés aux dernières technologies des constructeurs, sont à même d’intervenir sur tous les sites.

 

Notre esprit de service, l’ancrage et la puissance de notre réseau, font du réseau JA Delmas le partenaire de référence pour vous accompagner dans tous vos projets en Afrique de l’Ouest.

 

Nous recrutons aujourd'hui

 

Chargé(e) Audit et Support RH Régional H/F

Abidjan - Réseau JA Delmas - Contrat CDI 

 

Description du Poste                                                                                                     

Le Réseau JA Delmas Recrute !

Rattachée hiérarchiquement à la RRH Afrique, le/la Chargé(e) Audit et Support RH Réseau a pour mission de déployer la stratégie RH en Afrique selon les orientations données par la Direction.

Il/Elle coordonne les actions de gestion opérationnelle RH au sein du réseau.
Il/Elle anime le réseau de Responsables RH.
Il/Elle est l'interlocuteur(-rice) privilégié(e) des Responsables RH et fournit un support personnalisé par le biais de missions dédiées ou depuis le Hub Abidjan.
Il/Elle audite les pratiques RH en RA et fait ses préconisations d'améliorations.
Il/Elle favorise le développement des compétences des Responsables RH et de leurs services locaux en RA

Missions Spécifiques :

Développement/stratégie RH :
- Concevoir, déployer et mettre en œuvre les outils de gestion/pilotage RH Afrique
- Auditer la gestion RH de chaque RA, proposer des axes d'améliorations et assurer un suivi régulier de la mise en œuvre de ces actions correctives
- Proposer des objectifs stratégiques RH annuels en adéquation avec les priorités et objectifs RH réseau

Animation et Support RH :
- Participer aux réunions RH/Métier (Directeur Technique par exemple)
- Intervenir dans le réseau à la demande sur des sujets particuliers (rémunération, accord d'établissement etc), ou sur décision centrale pour audit
- Effectuer des intérim ponctuels de RRH/DRH

Missions secondaires :

Gestion RH du Hub Abidjan :
- Assurer la gestion RH des salariés
- Organiser les Entretiens Individuels Annuels
- Gérer la politique de rémunération annuelle
- Créer et faire vivre les PDI du HUB et le Succession Plan

Poste basé à Abidjan avec de nombreux déplacements à prévoir dans le Réseau JA Delmas

 

Profil Recherché                                                      

 

De formation académique BAC+3 minimum en RH

Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion RH multisites si possible inter-pays

De bonnes connaissances pratiques et opérationnelles des métiers RH : Recrutement, Formation, Relations Sociales, ...

-   Savoir travailler en organisation matricielle
-   Faire preuve de « polyvalence RH »
-  Avoir une bonne connaissance des pays de l'Afrique de l'Ouest francophones
-  Présenter de bonnes capacités de reporting
-  Savoir adapter sa communication à son public
-  Etre force de proposition et de conseil
-  Avoir des connaissances de base sur l'utilisation d'un logiciel paie en particulier sur SAGE
-  Avoir une expérience dans l'industrie (activité minière est un plus)

Excellente connaissance de l'Afrique de l'Ouest et de sa culture
Anglais courant

 


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