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Responsable/Directeur(rice) Administratif et Financier H/F


Informations générales

 

 

Togo Equipements est l’une des représentations de JA Delmas, société présente sur le marché Africain depuis 160 ans, et concessionnaire CAT depuis 1932. La société JA Delmas est basée en France, à Bordeaux, comptant aujourd’hui plus de 2,000 collaborateurs répartis sur 11 pays d’Afrique de l’Ouest.

 

 

 

Nos champs d’intervention sont concentrés dans les secteurs des Exploitations Minières, de l’Énergie, de la Construction et des Forêts, des Transports et de l’Équipement industriel. Afin de renforcer notre implantation internationale dans ces domaines, nous proposons en local, en Afrique de l’Ouest, une gamme complète de services pour nos clients.
 
Notre esprit de service, l’ancrage et la puissance de notre réseau font du réseau JA Delmas, dont Togo Equipements fait partie,le partenaire de référence pour vous accompagner dans tous vos projets en Afrique de l’Ouest.


Nous recrutons aujourd'hui notre

 

Responsable/Directeur(rice) Administratif et Financier H/F

Lome - CDI 

 

Description du Poste                                    

 

Le Réseau JA DELMAS, recrute un Responsable Administratif et Financier (H/F).

Sous l'autorité de la direction, votre mission consiste à Assurer la gestion globale du service financier/comptable. Concevoir, animer et mettre en œuvre la stratégie financière. Être en charge de la gestion du patrimoine de la société.

Vos principales tâches seront :

Comptabilité & Management :
- Superviser la conformité de la comptabilité avec la législation et la réalité économique
- Animer et manager l'équipe administrative et comptable et être le garant de l'établissement des documents financiers et comptables
- Veiller aux bonnes relations avec l'administration et les commissaires aux comptes
- Participer activement à l'arrêté annuel des comptes avec le réviseur (Analyse et préparation des états, de la liasse fiscale, du tableau des marges…)

Fiscalité :
- Veiller à la bonne application des lois fiscales en collaboration avec les éventuels conseillers locaux et suivre les conséquences des nouveaux textes
- Contrôler toutes les déclarations fiscales et sociales
- Gérer en relation avec le chef comptable et le réviseur la relation avec les contrôleurs fiscaux & préparer les réponses écrites aux contrôles fiscaux.
- Assurer la production dans les délais légaux de la liasse fiscale annuelle.

Comptabilité Tiers :
- Superviser le recouvrement client et participer à la mise à jour de la politique de crédit client
- Intervenir en direct auprès des débiteurs pour les dossiers difficiles
- Gérer au quotidien la trésorerie (banque et caisse) et les relations avec les banques par le contrôle de toutes les opérations des comptes bancaires et de caisse
- Valider les règlements fournisseurs
- Négocier ponctuellement avec les banques sur les taux ou la recherche de nouvelles sources de financement.

Contrôle de Gestion :
- Etablir les prévisions mensuelles de trésorerie
- Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et dans la gestion de ses priorités
- Etablir les reportings à la Direction et au réviseur
- Participer à la détermination du budget et au suivi des investissements
- Analyser les dossiers d'importation des marchandises
- Veiller à la bonne application des procédures en place et à leur adaptation aux nouvelles contraintes d'activité
- Etre le garant de la maîtrise des coûts

Autres :
- Gérer le suivi des dossiers d'assurance
- Superviser la Gestion administrative des contrats expatriés

 

Profil Recherché                                           

 

Niveau d'études min. requis : BAC+4, Master,

Diplôme : DSCG Minimum en Finance/Contrôle de gestion/Comptabilité de gestion en école de commerce ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis : Expérience de 5 ans minimum en finance ou en cabinet d'audit
Autres critères :
• Management transversal et hiérarchique des équipes
• Sens des responsabilités, esprit d'équipe, adaptation et réactivité
• Pragmatisme, Capacité à dialoguer et négocier, à anticiper
• Rigueur, organisation, autonomie, sens des priorités
• Mobilité et disponibilité accrues
• Intégrité et honnêteté
• Respect des recommandations de la hiérarchie